Développer le pouvoir d’agir

ErgoLead accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans le développement de leurs compétences, de leur leadership et de leur capacité à évoluer dans des environnements complexes.

Emmanuel Poirel, Ph. D.

Michel Lacasse, Ph. D.

Deux expertises complémentaires. Une même volonté : développer la capacité d’agir.

Des expertises complémentaires pour mieux comprendre les défis humains et organisationnels et soutenir le développement de la capacité d’agir.

Emmanuel Poirel

Professeur · chercheur · spécialiste du leadership et de la santé organisationnelle. Expertise en leadership, stress professionnel, compétences émotionnelles et santé des organisations.

Crédit photo Marie-Ève Rompré

Michel Lacasse

Chercheur · gestionnaire · conseiller · formateur

Expertise en compétences professionnelles, leadership éducatif, développement organisationnel et transformation numérique.

A diverse group of professionals sits around a circular table in a modern office, collaborating on documents with digital data visualizations floating above them.

Les organisations changent. Les rôles aussi.

Les responsabilités professionnelles se complexifient. Les transformations numériques et organisationnelles s’accélèrent. Les exigences de performance côtoient des enjeux croissants de santé, de mobilisation et de développement des compétences.

Comment permettre aux personnes et aux organisations de continuer à évoluer sans perdre de vue l’humain?

C’est là qu’intervient ErgoLead.

Donner aux personnes et aux organisations les moyens d’agir

Développer les compétences, transformer les pratiques et créer les conditions d’une performance durable

Développer les personnes

Développer les compétences professionnelles et le leadership pour permettre à chacun d’agir avec confiance, compétence et sens dans des contextes complexes.

Transformer les organisations

Accompagner les équipes et les organisations dans l’évolution de leurs pratiques, de leurs façons de travailler et de leurs capacités collectives.

Favoriser une performance durable

Créer les conditions qui permettent de conjuguer performance, santé, mobilisation et bien-être, pour les personnes comme pour les organisations

Comprendre avant d’agir.

Chez ErgoLead, nous ne croyons pas aux solutions toutes faites. Nous transformons les connaissances issues de la recherche en démarches concrètes, adaptées aux réalités des personnes et des organisations. Notre démarche repose sur trois principes.

Partir de la réalité

S’appuyer sur les données

Transformer en action

Comprendre les besoins, les contraintes et les ressources du milieu.

Mobiliser les connaissances scientifiques, les données disponibles et l’expertise des personnes concernées.

Concevoir des stratégies concrètes qui permettent de développer les capacités individuelles et collectives.

Des solutions adaptées à vos besoins

Découvrez comment ErgoLead offre des conseils experts basés sur la recherche pour améliorer la santé mentale en milieu de travail, le leadership et la performance grâce à des programmes personnalisés.

Accompagnement individuel et organisationnel

Développement des compétences, leadership, prise de fonction, situations professionnelles complexes. Analyse de situations, développement organisationnel, changement, mobilisation et amélioration des pratiques.

Formations et conférences

Des contenus accessibles et fondés sur la recherche, adaptés aux besoins des professionnels et des organisations.

Développement de ressources organisationnels

Référentiels, outils d’analyse, dispositifs de développement professionnel.

Nous accompagnons des personnes et des organisations qui veulent évoluer

Gestionnaires
Professionnels
Équipes
Établissements d’enseignement
Organisations publiques et privées
Organismes et associations

Des connaissances qui deviennent des pratiques

Recherche
Projets de recherche et transfert de connaissances.

Développement professionnel
Conception de formations et accompagnement de professionnels.

Développement organisationnel
Accompagnement de gestionnaires et d’équipes.

Outils
Création de référentiels, instruments et ressources.

Et si nous développions ensemble votre capacité d’agir?

Que vous soyez un professionnel, un gestionnaire ou une organisation, nous pouvons réfléchir avec vous à une démarche adaptée à votre réalité