Deux expertises complémentaires. Une même volonté : développer la capacité d’agir.
Des expertises complémentaires pour mieux comprendre les défis humains et organisationnels et soutenir le développement de la capacité d’agir.
Emmanuel Poirel
Professeur · chercheur · spécialiste du leadership et de la santé organisationnelle. Expertise en leadership, stress professionnel, compétences émotionnelles et santé des organisations.

Crédit photo Marie-Ève Rompré

Michel Lacasse
Chercheur · gestionnaire · conseiller · formateur
Expertise en compétences professionnelles, leadership éducatif, développement organisationnel et transformation numérique.

Les organisations changent. Les rôles aussi.
Les responsabilités professionnelles se complexifient. Les transformations numériques et organisationnelles s’accélèrent. Les exigences de performance côtoient des enjeux croissants de santé, de mobilisation et de développement des compétences.
Comment permettre aux personnes et aux organisations de continuer à évoluer sans perdre de vue l’humain?
C’est là qu’intervient ErgoLead.
Donner aux personnes et aux organisations les moyens d’agir
Développer les compétences, transformer les pratiques et créer les conditions d’une performance durable
Développer les personnes
Développer les compétences professionnelles et le leadership pour permettre à chacun d’agir avec confiance, compétence et sens dans des contextes complexes.
Transformer les organisations
Accompagner les équipes et les organisations dans l’évolution de leurs pratiques, de leurs façons de travailler et de leurs capacités collectives.
Favoriser une performance durable
Créer les conditions qui permettent de conjuguer performance, santé, mobilisation et bien-être, pour les personnes comme pour les organisations
Comprendre avant d’agir.
Chez ErgoLead, nous ne croyons pas aux solutions toutes faites. Nous transformons les connaissances issues de la recherche en démarches concrètes, adaptées aux réalités des personnes et des organisations. Notre démarche repose sur trois principes.
Partir de la réalité
S’appuyer sur les données
Transformer en action
Comprendre les besoins, les contraintes et les ressources du milieu.
Mobiliser les connaissances scientifiques, les données disponibles et l’expertise des personnes concernées.
Concevoir des stratégies concrètes qui permettent de développer les capacités individuelles et collectives.
Des solutions adaptées à vos besoins
Découvrez comment ErgoLead offre des conseils experts basés sur la recherche pour améliorer la santé mentale en milieu de travail, le leadership et la performance grâce à des programmes personnalisés.
Accompagnement individuel et organisationnel
Développement des compétences, leadership, prise de fonction, situations professionnelles complexes. Analyse de situations, développement organisationnel, changement, mobilisation et amélioration des pratiques.
Formations et conférences
Des contenus accessibles et fondés sur la recherche, adaptés aux besoins des professionnels et des organisations.
Développement de ressources organisationnels
Référentiels, outils d’analyse, dispositifs de développement professionnel.
Nous accompagnons des personnes et des organisations qui veulent évoluer
Gestionnaires
Professionnels
Équipes
Établissements d’enseignement
Organisations publiques et privées
Organismes et associations
Des connaissances qui deviennent des pratiques
Recherche
Projets de recherche et transfert de connaissances.
Développement professionnel
Conception de formations et accompagnement de professionnels.
Développement organisationnel
Accompagnement de gestionnaires et d’équipes.
Outils
Création de référentiels, instruments et ressources.

Et si nous développions ensemble votre capacité d’agir?
Que vous soyez un professionnel, un gestionnaire ou une organisation, nous pouvons réfléchir avec vous à une démarche adaptée à votre réalité




